Как и что на рынке труда в американском телекоме

Национальное бюро по труду 5 декабря опубликовало статистические данные по рынку занятости в США. Если коротко, то в среднем по американскому телеком-рынку (а другие и не интересуют) наблюдается небольшой рост числа работников, по сравнению с прошлогодними данными "прибавка" 15800 человек. Любопытней взглянуть на изменение численности работающих в телекоме США за последние 10 лет, 20 лет или более.

Не буду писать и рассуждать о размере заработной платы там, в США, хотя среди информации U.S. Bureau of Labor Statistics есть и эти данные. Вкратце: разброс в зависимости от квалификации, занимаемой должности и т.п., в среднем по данным этого Бюро, от 16-18 долл/час до 42,5 долл/час. Соответственно, годовая зарплата в среднем от 34000 долл. до 88000 долл.

Что же касается численности работающих, то ниже будет ряд иллюстраций, которые не требуют многословных комментариев. Обратите внимание, что по классификации U.S. Bureau of Labor Statistics, "Телекоммуникации" — это подсектор, входящий в сектор "Информация".

Данные о занятости в секторе рынка "Информация", куда входит и занятость в телекоме

Или в табличном виде, с данными по подсекторам:

Численность работающих в секторе "Информация" с разбивкой по подсекторам

Кризисные явления по-разному отразились в секторах экономики с точки зрения численности работающих. Для иллюстрации, специально объединил на одной картинке несколько отраслей (период рецессии отмечен закрашенной областью). Обратите внимание, что изменение численности происходит с разной динамикой: в большинстве случаев занятость уменьшается очень быстро (но есть исключение — госсектор и ЖКХ?), в последующие месяцы восстановление идёт намного медленнее. Не во всех секторах уровень занятости восстановился до докризисного уровня.

Изменение числа занятых в разных секторах экономики США, до кризиса и после него

Посмотрим, что происходило в телекоммуникационной отрасли США за последние месяцы с точки зрения численности персонала. В подсектор "Телекоммуникации" включены 6 направлений (см. ниже).

Информация о численности работников в американской телекоммуникационной отрасли

Есть статистика — распределение работающих в телекоме по профессиональным компетенциям:

Распределение работников телекома по профессии, по функционалу

Почему-то общее число сотрудников, учтённых  по профессиям, в данной таблице далеко от общего числа 870 тысяч работников телекома.

Ну и финальная часть, обещанная в анонсе. Сначала статистика занятости за последние 10 лет, т.е. с 2004 по 2014 годы.

Численность работающих в телекоме, период 2004—2014 годы

На этом временном срезе видно, что число занятых в телекоммуникационной отрасли постоянно снижается. А ведь это годы заметного роста рынка, в первую очередь сотового, развёртывание сетей 3G и 4G/LTE. Операторы и провайдеры каким-то образом умудряются обслуживать большое и растущее число пользователей меньшими силами.

То есть производительность труда и технологические изменения позволяют обходиться меньшим количеством персонала и реформаторы в "Ростелекоме" правильно действуют с учётом этого тренда (см. ""Ростелеком" увеличит свою эффективность за счёт сокращения персонала")?

Мне стало интересно, а как было до 2004 года и я "набросил" ещё 10 лет и расширил горизонт до 20 лет. "Картинка" стала ещё любопытней.

Численность работающих в телекоме, период 1994—2014 годы

Выяснилось, что в 2001 году в телекоммуникациях в США работало почти в 2 раза больше, чем сейчас. Не знаю, может быть где-то есть аналитика, объясняющая такое монотонное снижение численности работников в этой отрасли на протяжении последних 12 лет, нашли фундаментальные факторы ненужности сотен тысяч сотрудников. Нельзя же списать всё на кризис. Цифровизация сетей? Более надёжное оборудование? Развёртывание сотовых сетей (уход от проводов)?

Оказалось, что база данных U.S. Bureau of Labor Statistics содержит отраслевую статистику занятости, начиная с 1990 года. Поэтому представлю ещё плюс 4 года и на этом всё:

Численность работающих в телекоме США, данные с 1990 года по ноябрь 2014 года

Примерно четверть века назад телефонная и прочая братия несколько лет насчитывала около 1 миллиона человек, а потом пошёл рост и падение до текущих 780 тысяч. А какую дистанцию прошли телекоммуникационные технологии за это время, от аналоговых момедов модемов со смешными ныне скоростями до современных оптоволоконных линий, где данные передаются с терабитной скоростью.

*  *  *

Кстати, последний отчёт "Global Wage Report 2014/15" Международной организации труда (МОТ) косвенно подтверждает происходящее на рынке труда в США. МОТ отмечает, что в развитых странах в период с 1999 года по 2013 год рост производительности труда опережал рост зарплаты. То есть владельцы бизнеса имели возможность получать выгоду не только от прямого сокращения расходов на персонал, но и увеличивать рентабельность бизнеса, благодаря росту производительности труда. В числе стран, где это наблюдалось явно, названы Германия, Япония и США.

Динамика роста производительности труда и реальной заработной платы в мире в период с 1999 по 2013 годы

В международной организации труда оценили средние уровни заработной платы: если для развитых стран эта величина на уровне 3000 долл. США, то для развивающихся и слабых экономик средняя заплата не превышает 1000 долл. "Средняя зарплата в мире" в 2013 году была равна, по подсчётам МОТ, 1600 долл. США. Зарплаты в разных странах подсчитывались с учётом паритета покупательной способности (purchasing power parity или PPP).

"Средняя заработная плата" в 2000 году и в 2012 году

В отчёте отмечено, что за период с 2000 года по 2012 год уменьшился "разрыв" в размере средней зарплаты между развитыми странами и развивающимися. Если, в первых рост зарплат остановился или заработная плата изменилась в большую сторону незначительно, то в развивающихся странах наблюдался рост средней зарплаты.